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Nuestro trabajo

No descansaremos hasta que todos los niños tengan el cuidado que necesitan

Atendemos a niños y jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo y autonomía, mediante el acogimiento en entornos familiares protectores y el fortalecimiento de sus redes familiares, sociales y comunitarias.

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Oficina Nacional de Coordinación

Aldeas Infantiles SOS de España

Nuestros principios

Nos dedicamos al cuidado profesional de los niños

Nuestro personal se siente parte de la organización, se identifica con sus valores y comparte un compromiso con la infancia. Se promueve un enfoque profesional del cuidado infantil, equilibrado por la compasión y la comprensión. Se crea una cultura que valora a los miembros del personal como socios iguales, reconoce sus contribuciones y apoya su desarrollo profesional.

Respetamos a cada miembro del personal

Las personas son el mayor activo de nuestra organización y cada miembro del personal es tratado con respeto, justicia y coherencia. Nuestro personal trabaja en conjunto como socios solidarios, con un espíritu de comprensión y confianza. Se fomenta el trabajo en equipo para dar vida a nuevas ideas y planes.

Apoyamos el crecimiento y desarrollo individual

Aldeas Infantiles SOS apoya el desarrollo continuo de sus trabajadores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y capacidades profesionales. Se fomenta una cultura que promueve el aprendizaje y la creatividad. Se evalúan las necesidades de formación individuales y se evalúa el desempeño, fomentando el crecimiento a largo plazo de cada empleado. Se fomenta el servicio prolongado para generar experiencia, continuidad y un entorno estable en el que los niños puedan crecer.

Estamos comprometidos con una cultura de responsabilidad

A través de un liderazgo fuerte, una delegación efectiva y una participación en la planificación y la toma de decisiones, nuestro personal está motivado para asumir la plena responsabilidad de su trabajo, dentro de un marco de estándares y responsabilidades claramente definido. Se genera iniciativa y confianza, lo que permite a los compañeros de trabajo actuar con decisión para abordar sus desafíos diarios.